Chi siamo
Premi e riconoscimenti di Nuovenergie
Great place to work® e best workplaces®
Siamo stati certificati Great Place To Work® nel 2026, 2025, 2024, 2023, 2020, 2018, 2017.
Da diversi anni, Nuovenergie è certificata Great Place to Work® per il suo impegno nel garantire un ambiente di lavoro inclusivo, paritario e sereno, in cui ogni dipendente si senta coinvolto/a e a suo agio. La certificazione viene rilasciata da Great Place to Work a seguito di indagini anonime svolte sul personale della società e rappresenta un grande traguardo per Nuovenergie oltre che un punto di partenza fondamentale per migliorare gli aspetti evidenziati dai propri collaboratori e collaboratrici.
Nel 2019 Nuovenergie è stata certificata Best Workplaces®
Siamo posizionati al 5° posto tra le piccole imprese come qualità della vita lavorativa e dell'ambiente di lavoro secondo le opinioni del proprio personale
Welfare Champion 2026
Nuovenergie è tra i 100 Welfare Champion nazionali del Welfare Index PMI 2026, il prestigioso riconoscimento promosso da Generali Italia che premia le imprese più virtuose nel welfare aziendale. Essere selezionati tra oltre 7.000 realtà partecipanti conferma il nostro impegno nel mettere le persone al centro, promuovendo ogni giorno benessere, crescita e qualità della vita in azienda.
Impresa italiana campione di crescita 2025
Nuovenergie è stata inserita tra le 800 piccole e medie imprese Campioni di Crescita 2025 secondo il report annuale pubblicato dall'Istituto Tedesco Qualità e Finanza in collaborazione con La Repubblica Affari & Finanza.
Sigillo di qualità industria felix
A dicembre 2024 e dicembre 2025 Nuovenergie è stata premiata da Industria Felix per essere un'impresa competitiva, affidabile e sostenibile, un importante risultato raggiunto grazie all'impegno pluriennale della società nel mettere in atto strategie di crescita affidabili e solide e a un impegno sociale continuo, confermato dalla pubblicazione dal primo Bilancio di Sostenibilità Aziendale del 2023.
Le Fonti awards®
Nel 2023, 2024 e 2025 Nuovenergie viene premiata da Le Fonti Awards® come hr team dell'anno, fornitura energia, retail e pmi
Un importante riconoscimento che premia l’approccio distintivo di Nuovenergie, che mette al centro le persone, riconoscendole come risorsa strategica e motore di crescita dell’organizzazione.
Carta di identità Legambiente
Nuovenergie ha ottenuto la Carta di Identità Legambiente come riconoscimento per l'attività di volontariato aziendale svolta nel 2025 che ha coinvolto tutti i dipendenti e le dipendenti della società.
Bollino Etico Sociale
Per rinnovare il suo impegno a livello etico a partire dal 2016, Nuovenergie ha adottato un modello di gestione etico-sociale dei reclami, secondo il Regolamento Bollino Etico Sociale. Eventuali reclami in materia di trasparenza, etica e responsabilità sociale possono essere inoltrati all’apposita casella di posta elettronica: [email protected]
Inoltre, nel maggio 2016, Nuovenergie spa ha ottenuto il rilascio dell’attestazione BOLLINO ETICO SOCIALE® alla sua organizzazione. Si tratta di un risultato importate raggiunto dall’azienda che da sempre si pone l’obiettivo di rispettare quanto previsto dello Standard di riferimento Bollino Etico Sociale.
Per comunicare un reclamo in materia di trasparenza, scrivere alla seguente mail
Certificazione per la Parità di Genere
Crediamo che la valorizzazione delle persone, indipendentemente dal genere, sia fondamentale per il nostro successo e per la crescita della società in cui operiamo. Riconosciamo le caratteristiche singolari di tutte le persone ed il valore aggiunto che ciascuno apporta al lavoro svolto quotidianamente e, nel perseguire gli obiettivi preposti dall’organizzazione, promuoviamo il libero scambio di opinioni, purché avvenga sempre nel rispetto degli altri.
Nuovenergie continua il suo percorso di miglioramento continuo nella sostenibilità, nell’inclusività, nelle pari opportunità e nel benessere sul luogo di lavoro ricevendo la Certificazione UNI/PdR 125:2022 per la Parità di Genere per l’anno 2025-2026.
La certificazione rappresenta un segnale concreto dell’impegno aziendale nella promuozione delle pari opportunità, dell’inclusione e della valorizzazione delle diversità in ogni ambito della vita aziendale.