Ogni anno Great Place To Work® analizza e premia le migliori organizzazioni che presentano ambienti di lavoro eccellenti generando una classifica basata sul giudizio delle persone che, compilando un questionario, assegnano alla loro azienda il titolo di Best Workplace.
L'obiettivo è quello di analizzare l’indice di fiducia nell'azienda sia da parte dei collaboratori che da parte dei manager e si struttura su due diversi livelli: viene valutata sia la cultura dell’organizzazione attraverso le risposte al questionario fornite dai collaboratori stessi (con una indagine modellata su cinque dimensioni che permettono di determinare un ambiente di lavoro eccellente) sia la cultura manageriale, attraverso un culture audit, rivolto al management ed organizzato attraverso le nove macro aree di pratiche gestionali per la definizione di un ambiente di lavoro eccellente.
Il modello da cui discende il processo di valutazione, mette in evidenza come un ambiente di lavoro eccellente sia caratterizzato da tre relazioni fondamentali: una relazione di fiducia reciproca con il management aziendale, il rapporto di orgoglio per il proprio lavoro e per l’organizzazione di cui si fa parte e la qualità dei rapporti con i colleghi.
